Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında düzenlenmiştir. Kanuna göre, işverenlerin çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini sağlamak için gerekli tedbirleri alması yasal bir zorunluluktur.
Kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?
İş sağlığı ve güvenliği hizmeti, kamu ve özel sektör fark etmeksizin tüm işyerleri için zorunlu hale getirilmiştir. Ancak bu zorunluluk, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik göstermektedir. Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’den az çalışanı olan işyerleri için işveren veya işveren vekili, gerekli eğitimi alarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini kendisi yürütebilir. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ise çalışan sayısına bakılmaksızın işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır.
Hizmet alımı ve cezai yaptırımlar
İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini ya kendi bünyelerinde istihdam ettikleri uzman ve hekimlerle ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) aracılığıyla yerine getirebilirler. Bu hizmetleri sağlamayan işverenlere idari para cezası uygulanır. Ayrıca, işyerinde meydana gelebilecek kazalar sonucunda işverenin hukuki ve cezai sorumlulukları da doğabilir.
Çalışanların güvenliği öncelikli
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin temel amacı, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, çalışanların sağlığını korumak ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaktır. İşverenlerin bu yükümlülükleri yerine getirmesi hem çalışanların refahını artırır hem de işyerinin verimliliğini olumlu yönde etkiler. Bu nedenle, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin öneminin her geçen gün daha fazla anlaşılması ve uygulanması gerekmektedir.
