37,6077
34,2582
2.882,28
Hanehalkı
İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz
sayısı 2023 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre 193 bin kişi azalarak 3
milyon 328 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,5 puan azalarak yüzde 9,5
seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,7 iken kadınlarda
yüzde 13,0 olarak tahmin edildi.
Mevsim etkisinden
arındırılmış istihdam oranı yüzde 48,5 oldu
İstihdam
edilenlerin sayısı 2023 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre 63 bin kişi
artarak 31 milyon 716 bin kişi, istihdam oranı ise değişim göstermeyerek yüzde
48,5 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,0 iken kadınlarda yüzde 31,4 olarak
gerçekleşti.
Mevsim etkisinden
arındırılmış işgücüne katılma oranı yüzde 53,6 olarak gerçekleşti
İşgücü 2023
yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre 130 bin kişi azalarak 35 milyon 44 bin
kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,3 puan azalarak yüzde 53,6 olarak
gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,5 iken kadınlarda yüzde
36,1 oldu.
Genç nüfusta mevsim
etkisinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 17,0 oldu
15-24 yaş
grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 1,6 puanlık
azalış ile yüzde 17,0 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde
14,3, kadınlarda ise yüzde 22,3 olarak tahmin edildi.
Mevsim ve takvim
etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 44,1 saat oldu
İstihdam
edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim
etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2023 yılı
Mayıs ayında bir önceki aya göre 0,3 saat azalarak 44,1 saat olarak
gerçekleşti.
Mevsim etkisinden
arındırılmış atıl işgücü oranı yüzde 22,5 oldu
Zamana bağlı
eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2023
yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre 1,2 puanlık azalış ile yüzde 22,5 oldu.
Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 15,8 iken
işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 16,7 olarak tahmin edildi.
(İLKHA)
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için "çerez politikasını" inceleyebilirsiniz.